Pour information :

Handicap et emploi
L’AVIQ lance une nouvelle campagne de sensibilisation en radio !

Ce 13 janvier, l’AVIQ lance une campagne de sensibilisation sur le handicap et l’emploi ! Diffusée en radio du 13 au 26 janvier, elle compte bien lutter contre les discriminations.
Cette campagne de sensibilisation en trois phases a pour but d’une part de faire parler de l’emploi des personnes handicapées mais également de sensibiliser les employeurs et les collègues de ces travailleurs. Via ces spots, l’AVIQ souhaite faire en sorte que les personnes en situation de handicap qui peuvent et souhaitent s’investir dans un environnement professionnel soient accueillies comme les autres.
La première phase de cette campagne fut diffusée sur les réseaux sociaux à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, en novembre 2018. Elle soulignait les discriminations qui subsistent à l’égard des travailleurs en situation de handicap. La deuxième phase, lancée à l’occasion du Duoday, mettait en avant les témoignages d’employeurs wallons ayant embauché avec succès des travailleurs handicapés dans leurs entreprises.

Quelques chiffres

50% : A compétences égales, un travailleur handicapé a 50% de chance en moins d’être engagé.

31,7% : C’est le taux d’emploi des travailleurs en situation de handicap en Wallonie.

47% : C’est le pourcentage de Belges qui déclarent qu’un handicap a une influence négative sur le recrutement d’un candidat.


Retrouvez plus d’informations sur la campagne ainsi que sur les aides à l’emploi qui existent pour les employeurs et les travailleurs en situation de handicap sur www.aviq.be/handicapetemploi.


L’AVIQ et le handicap au travail

*L’Agence pour une Vie de Qualité est l’Agence wallonne de la Santé, de la Protection sociale, du Handicap et des Familles,

*L’AVIQ propose des conseils, des informations, une aide à l’analyse des situations de travail, et selon les besoins des aides financières pour couvrir les adaptations nécessaires notamment en matière de formation, d’embauche ou de maintien à l’emploi,

*Le soutien peut porter sur des mesures matérielles (aménagement de poste de travail) et/ou organisationnelles (définition des tâches, répartition au sein d’un collectif de travail, gestion des horaires, de la communication…).

L’AVIQ, des réponses personnalisées pour une Vie de Qualité !

Pour des questions sur l’AVIQ
Sarah Lefèvre, chargée des relations avec la presse, sarah.lefevre@aviq.be ou 0470/226.072.

Pour des questions sur le handicap et l’emploi
Valérie Trévisan, Chargée de la promotion de l’emploi des Personnes handicapées auprès des entreprises, valerie.trevisan@aviq.be ou 0496 37 68 69.

0800/16.061 Appel gratuit pour toutes vos questions sur le handicap et les matières de l’AVIQ
Sarah Lefèvre
Coordinatrice de la communication interne et chargée des relations avec la presse